主婦が仕事探しをして、書類選考に通ったあとで、
面接まで行くと、必ず聞かれる言葉があります。

＜お子様はいますか?＞＜お子様は何歳ですか?＞

これに正直に答えますよね。
そうすると大概落とされます。

全員がそうとも限りませんが、
私の場合はたぶんそれが原因で落とされたのだと思います。

なぜなら、
＜子供が病気になったらどうするのか＞の問題があるからです。

その質問に答えたときの、
あの面接官の顔が渋くなったことを私は見逃しませんでしたから。

あそこまであからさまに嫌な顔をされるとこっちとしても、
でも大丈夫です、子供は元気で学校を休んだこともありません。

と子供が元気なことをアピールしたことは言うまでもありません。
しかし後の祭り、もうすでに私の面接の紙は裏返され次に移っていましたから。

こういう答えだったら良かったかもしれません、
おばあちゃんが近くに住んでいて面倒をみてくれますからとね。

ここまで会社に迷惑はかけないと理由があればいいでしょう。
そうすれば明確に絶対大丈夫なはずです。さもないと確実に落とされます。

決してこの会社を恨んではいけません、
日本の社会がそうなってしまっている以上、仕方ないのです。

参考：　単発バイト比較

たぶん子供がいる主婦は働くなという事でしょう。
そんなんだから少子化になるんです、日本は!!

帰り際にやり場のない怒りをぶちまけたのは言うまでもありません、
この会社の商品は一生買わないと心の中で叫びました。

私のように子持ち主婦の仕事探しは難しいかもしれませんが、
自宅に持ち帰っての作業が可能な仕事などを見つけるか,
ご主人が休みの時に働くなどの仕事が見つけやすいと思います。

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